“腐败病毒”防控知识

去年初春，一场看似悄无声息的新冠肺炎疫情突如其来，并瞬间席卷全国，蔓延全球。今年我们迎来了新冠疫苗的突破，也面临着病毒变异以及春运加速蔓延的挑战，不禁让人联想到企业的“腐败病毒”。企业腐败行为的防控好比疫情的防控，并非一蹴而就，也不能一劳永逸，稍有不慎就会给企业和员工造成巨大损失。因此，想要消除“腐败病毒”，我们坚持预防为主，防治结合的方法，要求每位员工对“腐败病毒”都有清晰的认识。

“腐败病毒”确诊：硬腐败，临床病症表现为公司内部侵占、受贿、营私腐败、以权谋私、滥用职权等违纪违法行为，或是给公司声誉、经济方面造成较大损失的失职、渎职行为；疑似“腐败病毒”：软腐败，临床病症表现为看上级脸色行事，阿谀奉承，搞形式主义、官僚主义、铺张浪费、不担当、不作为、推诿扯皮、拉帮结派等。两者共同特征为利己性、损他性、隐蔽性。

“腐败病毒”不仅腐蚀个人身心，影响个人前程，更会侵蚀公司来之不易的发展成果，损害公司和广大员工共同的利益，破坏公平的竞争和奋斗环境，摧毁员工对公司的信任和信心，直接影响着企业的社会竞争力和健康长远的发展，归根到底损害的，是员工的利益。

想要做好“腐败病毒”的防控工作，必须要标本兼治。首先是治源头：贪腐思想是产生腐败行为的根源。要时刻加强学习，认清“腐败病毒”的危害性。坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。只有认真执行公司规章制度，时刻筑牢廉洁自律的思想防线，克己奉公，才能保住纯洁本色，踏踏实实做事，清清白白做人；其次是治表征：全员监督腐败行为现象，让“病毒”无法入侵。公司倡导“人人反腐，全员监督”。根据《投诉举报管理规定》，要发挥员工互相监督的作用，建立“吹哨人”、内部举报人等制度，对举报严重违法违规行为和重大风险隐患的有功人员予以重奖和严格保护。各位员工若发现任何腐败行为，请及时、如实地向内审部反馈。对于贪污、受贿、腐败、侵占等腐败行为，公司坚持零容忍的态度不变、严厉惩处的尺度不松。

让我们携手共进，在自己平凡的工作岗位中洁身自律，全身心地投入工作，创建廉洁诚信的从业环境，赢得合作伙伴的信赖，保障公司在激烈的市场竞争中稳健发展。

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