2020年12月初，管理学院在根据集团战略经营需要，以储备优秀基层管理人才为目标，启动国光集团“常青藤”人才储备计划——储备线长培养项目。根据项目计划，为加强学员对线长岗位的认知以及坚持“质量第一，安全为主”的生产原则，管理学院相应规划了4个通用类主题课程：《班组长角色认知》、《规章制度及企业文化》、《质量意识》&《品质基础知识》、《EHS》&《生产安全管理》。同时在课堂之外安排的《纪律与军事训练》课程，也为学员逐渐进入学习状态，树立良好的工作、生活作风打下了坚实的基础。
12月8日，针对启动会后的首堂课程《班组长角色认知》，学员们在课后的心得体会中总结到：课程使我对班组长的这个岗位有了深刻的认识，也使我对一个员工在公司里面的作用有了更深刻的体悟。本课程让学员在之后的学习中有了更明确的目标和动力。
12月16日，管理学院孙楠主讲了《规章制度及企业文化》，课程内容包括国光集团内部的规章制度，旨在让储备线长对公司的制度有更清晰的认知，便于之后在车间开展实际管理工作；企业文化让学员更了解国光的前世今生，更了解这个未来将并肩发展的企业，增强学员的归属感。
12月19日，质管部陈有金主讲了《质量意识》&《品质基础知识》，课程针对线长实际工作中相关的质管类通识进行了深入的讲解，其中还包含许多产线实际的案例供学员分析，对学员形成质量基础意识起到至关重要的作用。
12月29日，安委会廖盈和谭彬礼分别主讲了《EHS》&《生产安全管理》，在实际生产过程中，生产安全是十分重要的，讲师通过讲解分析让学员充分理解公司对安全的重视，在实际工作中不能对安全有丝毫松懈。
以上四个培训的平均出勤率：91.8%，考试成绩平均分：87分，课后的一级评估平均分：96.4分。
另一方面，为加强学员纪律性和健康积极的工作作风，增强集体凝聚力，管理学院联合后勤部防损队，组织学员从12月14日开始，安排6次纪律及军事训练和军训汇演。在每次约3小时的训练中，训练项目包括军姿站立，军训八大项、唱军歌等项目，学员每天坚持准时到场，迅速投入训练。教官在教学中对学员十分严格，对细节追求完美，经常对学员的动作进行指导和纠正，务求在短期的训练当中让学员表现出最好的水平。
经过了五天的密集式训练，12月24日下午管理学院邀请到了国光集团副总裁秦胜基，制造部生产总监曹震凡，人力资源中心总监唐树建莅临指导军训汇演。秦总在汇演现场发表致辞，向储备线长介绍了集团的智能制造是未来发展方向，强调制造部必须具有高度的纪律性及极强的执行力，才能在集团的高速发展中发挥重要的作用。同时秦总表示对本次的项目给予厚望，希望学员能坚持并高质量完成储备线长项目，与集团共同成长。
36位学员在教官带领下进行军训汇演，展现训练中的各个军训项目。教官口号嘹亮，学员站姿笔挺，步伐整齐划一，动作紧凑迅速，展现出较高的军训项目汇演水准。根据学员在训练中的态度及表现，6位参训学员荣获“军训优秀学员”称号。军训表演结束后，顽强的拼搏精神将在以后的工作当中为学员点亮希望，不放弃迎难而上的优秀品质也为储备线长正式走上管理岗位奠定坚实基础。
随着项目的深入，课程也将更为丰富，更贴近实战，将逐步实现课堂培训与现场实践相结合的学习模式，为项目后期的师徒计划和试岗计划做好准备。
新年伊始，各位储备线长也将以崭新的面貌迎接新挑战。管理学院也将一如既往地与各部门协作，帮助员工在职业道路上不断成长、蜕变。
