在今年疫情的特殊情况下，国光党工团第一次举办了一场“棋逢对手、云端争霸”员工线上象棋比赛。这不仅是我第一次参加线上象棋比赛，也是我第一次做象棋比赛的幕后工作人员，并尝试作为一名裁判，站在第三方的角度去看一场比赛。从一开始的讨论比赛方案的准备工作到最后比赛结果出来总共历时两个月余。无论是参加比赛的，还是幕后工作人员大部分都是新手。 对比赛过程中出现的各种小插曲，所有工作人员都会在每天比赛完后进行复盘分析，总结提出改善建议，第二天比赛的时候再确认改善效果再进行优化。
从一开始的线上淘汰赛，到线下的循环赛，工作人员都在根据不同的比赛特点学习和模拟不同的状况发生，确保比赛的顺利进行。例如线上淘汰赛一开始决定一晚上分两个时间段比赛，担心第二批开始时间太晚，商议后通过增加棋社桌子方便每晚比赛人员可以同时比赛。节省了一半的比赛时间。并且每个桌子都设有专门的工作人员负责跟进比赛人员的出席时间确认、登录方式、比赛成绩分享和记录等。对于加班或上下班途中的选手进行时间上的调整，尽量配合他们的时间比赛，不让任何一个“高手”因为时间的因素无法参赛而淘汰。
线下循环赛的工作准备也是不易，在选手都习惯了线上比赛的规矩时，线下比赛的游戏规则比起线上来说又多了很多。例如时间上的限制，每走一步都需要按下计时器，不按就会变成对手在消耗自己的时间。例如摸子走子的规则，也是比起线上来，细致了很多，不同的摸子的顺序也会有不同的处理方式，这些都需要裁判人员花时间来培训和模拟情况来消化。最大的区别就是，在平常下棋中，当我们“将军”对方的时候，都会提示一声“将”来提醒对方。但在线下的比赛中，游戏规则是可以不说，裁判也可以不提醒，但出于礼貌也可以说。有些选手就善于利用这游戏规则，赢得了胜利。但大多数人还是选择了礼貌上的或手势或语言上提示对方被“将”。
线下比赛的场地布置设在国光职工之家，借用了后勤部的立柱和总裁办的红色桌布，加上工作人员的布置，使得比赛场地立刻高大上了起来。最后一场总决赛比赛结束后，大家都松了一口气，纷纷表示“以后再也不想做工作人员了”，可没过多久，却又开始讨论起明年比赛要设置混双、团队赛等方案了。
