2020年8月14日下午，国光集团2020届大学毕业生集训阶段结业典礼暨师徒见面会在阶梯培训室举行，国光集团董事长、管理学院院长陆宏达出席典礼并发表重要讲话，公司管理人员、学员师傅和全体大学毕业生约200人参加典礼。
典礼伊始，主持人孙楠阐述了大学生培养项目“光芒”的寓意，“光”代表着国光，“芒”代表着种子和希望，2020届毕业生是国光的种子选手，是公司坚实的储备人才。三个阶段共计五周的集中培训，为学员们从学校到职场的成功蜕变打下了坚实的基础。
第一阶段的培训为期两周，由课堂培训，团建与军训和多样性的活动组成。董事长陆宏达、董事周海昌和党委书记、副总裁郑崖民分别为学员们讲述了《公司战略与企业文化》、《历史与传承》、《党建文化与资本市场》三门课程，让学员们初入国光就有机会和高管面对面交流沟通。车间参观、生日和茶话会、花都大搜索等活动安排，丰富了学员们的学习和生活。总时长50.5小时的军训和团建，磨练了学员们坚强的意志，培养了集体主义精神。
第二阶段是为期两周的车间轮岗实习，既让学员们体验到一线生产的基础性工作，同时熟悉了产品和生产流程，为以后的工作打下坚实的基础。第三阶段的进阶课堂培训，以各职能模块通识类课程展开，财务总监肖庆、副总裁周云发、副总裁谢守华、董事长助理秦胜基等公司领导齐齐上阵，为学员们讲授了《财务管理》、《行业与市场》、《国光集团研发技术》《工业4.0及中国制造2025》等优质课程。学员们对公司各职能有了宏观的认识，理解到各自的岗位在整个业务流程中所处的位置和扮演的角色。
35位讲师，33个主题，共计95小时的培训课程。出勤率96%，7次测验平均分93.6分，5次周报平均分94.8分，课程评估95.2分，这一组组数字代表了学员和讲师、教练一起取得了丰硕的成绩。
在业务流程展示环节，学员们生动形象地演绎了国光的业务流程，虽然表演不尽完美，但我们相信困惑和懵懂是成长道路上的必经之路，未来的我们一定会从成熟到优秀。
随后，陆董对本次集训做了总结发言。陆董首先鼓励了参加业务流程展示的同学，同时也指出，我们在集训中认知和理解的都是公司的规范和标准，但当回到部门对比就会发现实践中并非完美，这很正常，我们要做的就是善于辨别，敢于面对和纠正那些不规范，不合理的现象。他强调，生产制造是国光最重要、最本质、最基础的环节、新一届大学生中，谁能在车间扎下根，踏踏实实地了解生产制造，谁就更有发展潜力。在最近的人事调整中，陆董重点关注了生产方面的人才，发现生产管理人员的学历普遍不高。在座的很多都是名校毕业，学历很大程度上代表一个人的学习能力与思维方式，希望大学生们未来成长为各部门中坚力量。
最后，陆董寄语大学生们，希望他们充当公司战略发展和改革的生力军，也希望他们把新的风气，新的活力带到国光，和国光共同创业，一起发展。再次欢迎大家加入国光！
王东、李兵清、赵翌捷、皮顺、陈俊涛、张垒、胡凯、段瑾共计8位同事获得“优秀讲师”荣誉。王东作为代表发言，表示恭喜国光收获了一大批优秀的“后浪”，希望学员们能扎根国光，把双商用到工作上去。
潘颖彬、吴晓君、尹铭诗、刘美珊、桂玉莲、廖蕾、石宽、敖新玲8位学员综合表现排名前列喜获优秀学员荣誉。桂玉莲作为代表发言，感谢公司为他们量身打造的集训项目，感谢培养、辅导他们的全体老师和工作人员，同时也表达了成长过程中不畏犯错，不惧艰难，用良好的精神面貌和国光一同成长。
最后，依托《伙伴计划》和《师徒计划》两大核心理念和工具，管理学院介绍了大学生培养项目下一阶段的规划与安排。师傅代表皮顺发言，他表示，国光的师徒制度实现了点对点的学习，同时师傅在教授时也在自我提升，他希望学员们能做到“多问、多学、多做”，师徒一起构建美好国光。81位师傅与87位徒弟在热烈融洽的氛围中开启了交流。
集训的结束标志着新的开始，管理学院和用人部门将一如既往的帮助学员融入国光大家庭。希望大学生们保持住集训期间的活力、冲劲与刻苦精神，在以后的工作生活中再接再厉，体现自己的价值，早日实现自己的理想。
