当前，全球经济环境复杂严峻，一些企业经营困难，降薪裁员，就业环境较为恶劣，作为一家全球声学领军企业，国光电器勇担社会责任，正在逆势招聘，主动为政府分忧，为社会解难。2023年7月10日，80多名来自南京大学等50多所高校、声学类专业等近40个不同专业的大学应届毕业生正式入职国光电器，为企业实现高质量发展输入了“新鲜血液”。
70多年来，国光电器在努力实现高质量发展的同时，一直在积极履行社会责任，带动更多就业。在大学生就业方面，国光电器每年都大力招聘大学应届毕业生，为大学生创造良好的就业环境，为国家稳就业贡献国光力量。今年，国光电器在毕业人数更多、失业人数增加、物价上涨、市场需求疲软、企业竞争加剧等大背景下，依然尽最大努力接纳高校毕业生，为社会缓解就业压力。
为了促进新入职大学生尽早成长成才，国光电器为大学生们制定了周密的培养计划，提供了6个月全周期的培训支持，包括1个月的岗前集训和5个月的一对一导师制工作指导。期间，采用学练结合的培训模式，让新入职大学生更容易学习并上手。
在助力大学生就业方面，除了每年的持续招聘，国光电器还通过支持在校大学生进企业参观交流、实习实践，到高校授课、与高校开展“产学研”合作等多种方式，积极助力大学生就业。作为一家有社会责任感的企业，国光电器始终坚持履行社会责任，为大学生创造更多更好的就业机会和发展空间。
