“光·芒”作为针对大学生群体的人才发展项目，历来备受集团管理层及各部重视。时光飞逝，2022届大学生入职已有一年半的时间。过往，我们通过入职前半年的集训和师徒计划，帮助他们尽快融入组织、开展工作。现今，在重要的发展节点，为助力他们从后备人才成长为各部业务骨干和中流砥柱。管理学院按计划开展2022届大学生“光·芒”第二阶培训。
“光·芒”2022大学生培养项目Ⅱ阶于11月30日在一号培训室正式启动，技术副总裁Tony及总部共35名大学生参加了本次启动会。启动会伊始，主持人带领大家回顾去年第一阶大家的学习成长以及整个光芒项目的三年规划。目前学员们已经来到了第二年的重要节点。
第二阶项目前期，为了深度挖掘学习需求，解决成长痛点，提升培训效果，管理学院邀请2022届大学生们开展了调研及访谈。基于调查结果，管理学院将通过课程设计和IDP引导学员明确发展和提升的方向，更好胜任岗位职责并输出有价值的项目成果及工作总结，并依此匹配相应的薪酬和绩效激励机制。
项目启动会过后，技术副总裁Tony分享第一门主题课程《遇见更好的自己》，他从自知者明、踩过的坑、经验与收获三个维度进行分享——
从25年前怀揣朴素梦想的青涩大学生，到现如今身经百战、久经沙场的技术带头人，Tony通过还原一幕幕在国光亲历的生活和工作场景，为学员们展示了一段真实但不平凡的职业和人生发展道路，它同时也是一段Tony主视角下的国光发展史，生动地诠释了个人和企业共同发展的价值理念。
青春逢盛世，奋斗正当时。经历风雨，成长不期而遇。在课程最后，Tony真诚地和大家分享了他对学员们的殷切期望：保持进取心，保持是非观，激发人生潜能，不断超越自己，遇见更好的自己！
