随着业务扩张以及客户规模和要求的提升，对我们的工程师特别是电声以及其他强相关岗位提出了更高的要求。为了加强大家的辨声能力，通过科学练习，掌握科学的音质主观评价方法，国光管理学院特组织开展“‘金耳朵’认证-音质主客观评价及听音训练”项目，帮助研发人员通过本次正规的听音训练，掌握对音响器材95%以上的主流音质鉴别方法，使工程师能对音质做出科学的评价。
管理学院于2025年1月6日开展了本项目的颁证仪式，为19位获得“金耳朵”合格证书的工程师授证颁奖。
本次项目主要分为五个阶段开展，包含两次集中授课，由声学专家李胜波老师交付、两个阶段的个人训练以及一次考试，各位学员踊跃参加课程，积极完成了超过30小时的课后训练，最终取得了不菲的成绩。
优秀学员电声工程师Nancy分享：“本次培训让我们有了一个可以提高自身专业技能的机会，作为电声工程师具备对声音的敏锐以及客观感受能力是非常重要的，在这次培训中我们学到了判断声音音质的技巧和方法，在接下来的工作中还需要增强实践，修炼好电声工程师的基本功，保持对声音、音质的客观判断，持续学习，追求进步。”
在本项目开展伊始，研发中心总监Hunter就曾与各位学员一起进行相关学习并表达了对本次培训项目成果的期待与要求，在项目的结营仪式上，Hunter再一次对大家的学习成果表示了肯定并对未来的发展提出了新的要求。
“在过去一个阶段大家都辛苦了，特别是一些特殊的项目出现了需要反复调整、工作量加大的情况。回顾过去，出现过我们认为音质已经很好很棒的产品交给客户后，依然被客户认为不够生动，达不到客户的心里预期的情况。反思这种情况，是我们对声音的判断方法、判断技巧有所偏差，就像声音是躺在地上的一样，音量够大，但不够生动。接下来我们还有许多挑战，按照过去一年的规划有的项目完成了，有的项目还未启动，我们会在接下来将重要项目的框架搭建起来，希望作为核心岗位的各位工程师继续保持对好声音、好音质的追求。”
管理学院将一如既往陪跑业务，配合各中心/部门完成各项人才发展与业务赋能项目。
