2025年3月2日（星期日），国光电器2025年打螺丝技能大赛在H091车间火热开赛。本次大赛以PB120喇叭锁付工序为核心项目，吸引了来自7个车间的33名技术能手同台竞技。经过激烈角逐，H091车间凭借精湛技艺包揽个人赛80%奖项，并以总分300分的绝对优势蝉联团队冠军，G51、J23W等车间分获团队二、三等奖。
赛场直击：经验与新生代的“螺丝对决”
参赛选手平均工龄达3.2年，既有工龄18.2年的“元老级”技工周菊琴稳扎稳打斩获个人第七，也有入职仅13天的新人杨珍以黑马之姿跻身第六名，展现了新生代的技术潜力。比赛现场，选手们需在电批扭力校准、批咀精准匹配、对角锁付规范性等环节中展现极致操作，每一步都考验着标准化作业的熟练度与细节把控能力。
数据亮点：技能提升与团队协作双丰收
通过赛事数据分析发现，选手对作业指导书的执行力，尤其在电批扭力核准、对称锁付等关键指标上表现优异。H091车间主场优势明显，不仅包揽个人赛冠亚军，更以“零失误”表现蝉联团队冠军，成为全场焦点。而跨车间协作的团队赛中，G51与J23W凭借默契配合分获二等奖，彰显了“精益生产”中团队协作的重要性。
赛事意义：从竞技场到生产线的价值延伸
“比赛让我意识到，一颗螺丝的锁付偏差可能影响整条产线的效率。”一名获奖选手在赛后感慨道。本次竞赛不仅是一次技能比拼，更成为跨车间经验交流的平台。通过实战检验，选手们深刻体会到标准化作业与细节管控对品质提升的核心作用。
国光电器工业工程主管Windy 表示，未来将持续通过“以赛促学、以学促用”的模式，推动员工技能升级与生产效能突破。今天参赛的各位同事在打螺丝岗位是佼佼者，“元老”级别的前辈，将要承担更多新员工的培训指导工作，做好打螺丝精神的传承，并做到每一个人要有螺丝的精神。2025年，更多改善活动将陆续开展，期待更多员工在精益舞台上绽放光彩，降本增效，为企业高质量发展注入新动能！
