2026年2月25日早上8时整，国光电器在行政楼举行国光集团2025年度评优颁奖暨2026年迎春嘉年华团拜活动。公司各BU、部门及国光电子近900人参加了本次活动。国光集团董事长、管理学院院长Hongda发表国旗下的讲话。
骏启新程，马年开工首日。Hongda首先向大家拜年，接着回顾了过去一年集团取得的成绩：耳夹式耳机在500-800元价位段销量冲入市场前五，赢得多家等海内外客户的青睐；AI眼镜在欧美市场热销，第二代产品即将上市；光学业务实现声画融合，AI摄像头等新品蓄势待发；ODM业务在A客户等国际大客户上取得关键突破。这些成果证明了国光在新兴赛道的布局已初见成效。
同时，Hongda也指出了公司当前面临的严峻挑战。去年集团出现亏损，背后固然有研发投入持续加码、汇率波动等客观因素，但更关键的是人员招聘、流程管理、质量管理等内部管理问题依然存在。Hongda强调：“我们不能吃大锅饭，那是对勤奋者最大的惩罚。”
面对问题，Hongda提出了明确的改革方向。生产端的深度改革将成为今年的重中之重，鼓励各部门积极提出流程优化建议，并提出了整改低音炮塑料件的质量过剩、NB生产基地供应链成本、汽车业务本地化采购方面的具体降本目标。
在AI浪潮席卷下，国光正从积极拥抱人工智能技术走向深度融合。 Hongda热切地分享，供应链团队利用AI工具，将制作出货单的时间从2小时缩短至5分钟，业务部门已能自主生成工具插件。同时号召全体员工主动学习 AI 知识、熟练运用 AI 工具，并积极推广已落地的优秀 AI 应用经验，让人工智能全面赋能生产经营各环节。
在技术前沿，OWS耳机防漏音技术、提升4分贝低音效果的新喇叭、更轻便的Maxell喇叭技术，以及通过AI眼镜远程控制电脑的智能互联技术，都在研发团队的攻关下稳步推进。Hongda强调，唯有通过技术创新打造差异化优势，才能在全球竞争中立于不败之地。
最后Hongda表示，国光敢于直面问题，更有勇气和信心去改革。过去国光的发展大家有目共睹，不仅受邀参加全省仅 35 家企业入围的省经济工作会议，更获得了地方政府的全力支持。新的一年，挑战与机遇并存，只要全体国光人齐心协力，定能攻克难关，创造更加辉煌的业绩。
讲话结束后，活动进入到2025年度评优颁奖环节，集团管理者依次为在过去一年中表现卓越的个人与团队颁发奖项。
奖项涵盖各个专业领域与贡献层级。每一个奖项的颁发，都是对专业精神与价值创造的最高礼赞，激励着全体国光人向榜样看齐。
颁奖仪式后，Hongda携高管向各部门负责人及到场同事派发开门利是。
随后，醒狮开年，拜年旺场活动于集团行政楼、2025PARK园区、国光电子及生产车间隆重举行。现场气氛热烈，喜气洋洋。
2026，奋进的号角已然吹响。面对挑战与机遇，全体国光人将秉持“聚力革新，降本增效，拥抱AI”的决心，在精细化管理中深挖潜力，在技术创新中持续突破，向着更加辉煌的未来全速进发！
