国光2019年生产车间劳动技能精英大赛圆满结束

国光电器讯 7月24日晚上6时，国光2019年生产车间劳动技能精英大赛总结表彰大会暨2019年度上半年国光“生产一线好员工”评选活动颁奖仪式在行政楼大培训室隆重举行。

2019年车间劳动技能精英大赛，党工团今年5月2日在全集团邮箱发出方案，到5月30日下午普通扬声器关键岗位装配大赛拉开序幕，再到7月24日召开总结表彰会圆满结束，前后经历了两个多月。

本次大赛，设置了五个大类共20个关键岗位的实操比拼。整个比赛期间，生产车间一线员工积极参与，总共有17个车间452位参加了比赛。

选手中既有参加过几届大赛的元老级选手，也有不少年轻的新面孔。姜是老的辣，初生牛犊也不怕虎，他们各显身手，在岗位实操上展现了高水平的技能，体现了我们一线员工的风采！

有不少车间员工，除了精于本职岗位的技能，还有勤奋学习和钻研的精神，掌握了其他岗位的多项其他技能，为了表彰我们身怀多项技能的操作精英，这届劳动技能精英大赛还设有全能手奖；并且由于今年涌现了更多荣获多项技能奖项的选手，主办单位党工团特意把原来6个全能手的名额增加到了12名，奖项整整扩大了一倍。

本次大赛，是在即能确保生产能正常进行，又能给员工有提高技能、展示自我的平台和机会，有组织、有纪律顺利地进行竞赛，因此还评出了团队组织奖。其中，获得车间团队组织奖的是J12W车间（他们今年有92人参加了这次技能精英大赛），SMT车间，H091车间。获得评委团队组织奖的是电子装配类评委团。

在总结表彰会开始时，国光党委副书记、工会主席肖叶萍作了致辞，她说从2013年开始的生产车间劳动竞赛到现在已经进行到第七届，给了车间员工比技能、比操作，让他们有机会出彩，获得认可，车间员工的参赛热情越来越高。同时也看到了新人辈出的好局面，获得各项目奖项的名单和荣获全能手的名单中，既有老面孔，更多的是新面容，作为主办单位党工团，感到由衷的高兴和欣慰。

颁奖最后，由系统制造部总监曹震凡先生做了精彩的总结发言。曹总监说这样的比赛，使生产、竞赛活动、技能学习等有效地结合，个人成长、团队成长和企业的发展能很好地融合在一起，他表示，本次技能竞赛举办得很成功。

总结表彰会上还进行了2019年上半年“生产一线好员工”的颁奖。“生产一线好员工”的评选活动是专门为生产车间操作岗位上的一线员工设置的，按照党工团6月中旬发布的评选规则，100人以下的生产车间推荐1人，101-300人的车间推荐2人，300人以上的车间可推荐3人。

经历1个多月的时间，主办单位收到了很多的候选人推荐材料，他们的事迹真实、诚恳、感人。党工团同样给了他们表彰，颁发荣誉证书、奖金和精美纪念品。

我们相信，通过这样的竞赛比武活动，能够促进生产一线员工潜心钻研操作技能，操作技能得到提升，同时在竞赛中我们也发现了优秀的一线人才，为生产车间一线员工树立榜样和示范。