好书应该分享

其实很多人读了不少好的书，可分享的人不多。笔者也是喜欢读书的一族，每每利用周末等空余时间，选一些书来读读。当然我之前也很少分享读书心得。可是，昨晚在电视上听了北京大学曹教授的演讲的“读书为了什么”后，我还是决定动笔写一写，因为曹教授所说到的“好书应该分享、阅读丰富人生”给我留下深刻的印象。

读了一本好书要按时分享给大家：一方面，分享就让更多的读者与您一起享受书中的“甜酸苦辣”，否则浪费作者的苦心；另一方面，也为读者日后分享好书给您带来了正能量。还有，分享好书时，最好是亮出您的观点：把作者的长篇论述，提炼出自己的观点，更容易引起读者的共鸣。

在这里顺便也给大家分享一本书，《好员工与企业共赢》——

它主要讲述了，共赢心态，这是21世纪人们走向成功所必备的一种心态；员工和企业是利益共同体。只有与企业共赢，才是个人真正意义上的赢。

它以宽阔的视角和胸怀，剖析了员工与企业的深层关系，提出“共赢”是员工与企业共同追求的终极目标，并从多个方面细致地阐述了达到这一目标所应具备的职业素养，如：创造好业绩，把企业当成自己的家，具备好人品，对企业忠诚，拥抱责任，心怀感恩，团队合作，厉行节约等。

书中有两大重点——

企业让员工与企业一起赢：员工为公司赚钱，公司为员工加薪晋职；员工处处为企业公司着想、企业和老板也会为员工着想，共享双赢。

员工则既要有能力，更要有忠诚。作为一名普通员工，笔者对其中第二点描述的“员工则既要有能力，更要有忠诚”的印象特别深刻——

首先，忠诚方面。员工如果把企业当成是自己的家，就会实现自己与企业同心共赢：树立新主人翁精神、把企业当成自己的家一样来爱护、树立“老板心态”而为企业的持续发展建言献策。

其次，作者在文中强调，员工应该“乐于担当责任，才有担当更大责任的机会”；员工自我完善的提升“自我管理”（不能自我完善，就无法进步）、“平衡管理”（与同事协调沟通的能力的提升）、“向上管理”（不想当将军的士兵就不是好士兵）三方面的论述也很精彩。

总之，《好员工与企业共赢》有理念，能及时落地，既是职场人士获取正能量的良好读物，也是企业提升员工素养的优质读本，值得我们一读。

最后，千万别忘了：当您读到一本好书时，与我们分享喔。