一起让国光变得更大更强

7月15日下午，2020届大学生培养项目中的第一堂高管讲堂在一号培训室进行。为了让国光新生力量能够更加了解及融入国光，国光集团董事长、国光管理学院院长陆宏达为大家分享国光的发展规划和个人经历，并表达了对应届大学毕业生们的期待。

陆董首先分享了自己来国光的来龙去脉，从律师到投资人、互联网业，最后到制造业的经历，可算得上是一名杠杠的“逆行者”，而关于智能音箱的卖点是什么，陆董通过举亚马逊、百度音响、小爱音响等的例子，告诉我们最重要的首先是要拥有特有的语言算法，同时光有技术不是够的，重点是要软硬皆施，打造适用的场景，接着引出了制造业的未来。在未来属于人工智能时代浪潮中，制造业的发展空间足够大，这也是陆董选择制造业的原因之一。

国光的目标是打造百年老店，具有69年历史的老牌企业，沉淀了许许多多的东西。陆董分享了其中一点特质“多劳多得”，举出选取供应商的例子，告诉我们每个部门都有每个部门该做的事情，不能贪腐，不能为了贪图方便一味地依靠旧的方案。为了提高我们的竞争力，在研发，在技术，在成本上，我们都需要投入最大的精力，在有足够的付出时，我们才会得到更远的未来。陆董对国光的未来充满希望，同时也表达了对大学生的期望——在未来的国光工作生活中，一起让国光变得更大更强，实现公司百年老年的宏大目标。

“年轻的时候的苦都不算苦，老的时候还苦才叫苦”，年轻的时候我们能积累的都是财富，让人苦的经历，最终都会让我们变得更好。紧接着，陆董在课堂上分享了他的个人经历——他的第一个客户，在他的努力下，过程虽然苦，但第一个客户谈得十分成功，在获得客户的信任之后，开始获得源源不断的资源。而来到国光，也是因为在过去的经历中，获取到了周董的认可及信任。能走到今天的高度都是来自于过去吃的苦及靠自己不断的努力。这也告诉了我们，年轻人若要成功，不要害怕吃苦，要敢于试错，才能成长。

在讲堂上，陆董引用“一个人可以走得更快，但一群人可以走得更远”告诉我们团队合作的重要性。作为制造业企业，我们必须要有奉献自己的精神。团队不仅强调个人的工作成果，更是强调团队的整体业绩，协作合作是任何一个团队不可或缺的精髓。当团队里每一人都坦诚相待，取长补短时，团队的力量才能日益强大。

作为马拉松跑步的爱好者，陆董重点给我们分享了身体健康的重要性。对于我们来说，人生也是一场马拉松，身体好也代表着意识好。很多事情只要再坚持，就会有更好的结果。这也代表了专注的重要性，若在一个行业一直专注于研究某个方向，我们总会成为该领域的专家，实现人生的价值。

与简单的课堂讲课不同，陆董课堂的内容及氛围随着听众的反应随时调整，学生们课堂反应活跃。在问题提问环节更是一环又一环，面对学生们的各类提问，陆董的回答也是精炼到位，更为应学员们的要求分享了自己一天的行程。第一次见到董事长的陌生感一下子便消除了，取而代之的是亲切感。在问到如何权衡工作及生活时，陆董的“一个人在一个阶段只能认真做好一件事情”对刚毕业的大学生来说受益匪浅。我们即将面对许许多多的选择及事情，希望每个人能够做出正确的选择，在国光实现自己的理想与价值！