忠于职守 诚实守信

忠于职守，诚实守信。这是每个职场中人做到廉洁自律最需具备的宝贵品质。忠诚从来都是公司选人的第一标准，在职场中也是最好的名片，它体现的是责任心、三观以及做人的底线。于企业而言，员工的诚实守信是一种基本的职业道德，忠于职守也是员工应做到的本分。于员工个人而言，忠诚的最大受益者是其本人，因为只有忠诚的员工才会受到企业青睐，这是企业选才用人的基本标准之一。

最近，哈尔滨工业大学威海校区发布了一条通知——《关于给予杨某和黄某某开除学籍处分的决定》，两人由于考试作弊被开除学籍。杨某与黄某某都是哈工大计算机科学与技术学院的大四应届毕业生，这个学校的计算机专业很出名，其中的杨某就是已经获得作计算机网络巨头企业——腾讯的offer了，而且已经在实习。而开除的原因，是杨某为了凑够学校要求的文化素质学分选了两门课，分别是《道德经》智慧启示”与“《红楼梦》叙事趣谈”，而杨某由于人在深圳，心疼机票钱，便找了同学黄某某帮忙替考，结果两人都被开除，到手的毕业证书就这样飞走了！再想入职大公司也很有难度。杨某因被学校开除，到手的这么好的offer也没了！

然而导致杨某失去offer的原因绝不仅仅因为没能拿到毕业证书，更重要的是个人诚信已经遭到质疑，像腾讯这样的大企业，哪里还会用一个失信之人？完成学校的学分要求是作为一个学生最基本的职责，今天能够为了省路费找人代考，难保将来工作不会为了利益而不守职责，损害公司利益。因此，与其说忠和诚是企业的用人要求，倒不如说这是一个人在社会立足的资本。

忠诚是企业聘用人才的第一标准。一个忠诚的人，会将企业的兴亡视为自己的责任，最终也会拥有自己的事业。企业招聘员工的第一标准不是能力，而是个人的忠诚度。因为能力是可以培养获得的，而要改变一个人的品行，却十分困难。忠诚也是每个人在社会上最有价值的名片。对工作忠诚，就是忠于自己的本分，永远保持廉洁之心。忠诚作为一种必须履行的义务，应该是自发的，而不是以此作为寻求回报的筹码。忠诚永远是企业生存和发展的精神支柱，是公司的生存之本。只有忠诚于公司和老板的员工，才有权利享受公司给他带来的利益。

现代社会网络信息发达，个人的失信成本也会越来越高，所以广大职工应时刻保持清醒，不要让自己落入“一处失信，处处受限”的窘境。

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