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盛夏七月，国光集团迎来了89名新入职员工，他们是来自国内外50余所大学，专业背景涉及声学、电子、机械等。他们入职后，立即进入为期6个月的培养期，夯实基础，锤炼本领，提升能力，为国光发展奉献青春力量。
7月15日下午，国光集团2021届大学毕业生培养项目开训典礼在阶梯教室顺利开展。
何伟成总裁致开幕词，他说，在声学领域，国光是一家国内领先、国际知名的企业。近年来随着业务模式的变化、贸易战的影响和竞争格局的改变，国光也在不断改变自己，提升能力。在技术层面，变化主要集中在针对一些基础材料和工艺的研究，开发上不断投入资源。在管理层面，通过提高项目开发的管理能力、供应链的管理能力、智能化的能力和产品交付于客户服务的能力来不断提升效率，降低成本，取得竞争的优势。
何总谈到国光三年销售超百亿发展战略时指出，尽管受到疫情和芯片短缺的双重因素影响，会对我们整个计划造成一定的冲击，但是公司总体还是朝着既定的方向在发展。在公司不断发展的过程中，人才是最重要的，只有源源不断的人才输入才能支持公司的不断发展。就如何成为一个有竞争力的人才，何总给到学员们两点建议：第一，给自己定一个合适的目标，这个目标的周期至少需要3-5年；第二，根据目标制定行动计划，并脚踏实地付之于行动。何总指出，国光是一个制造型企业，动手能力十分重要。因此鼓励学员们多去体验生产一线的工作，学会更多的技能和知识。同时在工作中要养成良好的习惯，日事日毕，做好记录，重要的事情结束后要进行总结和复盘。
对于大学生的培养工作，何总指出要继续发扬师徒制培养方式，帮助新学员们更快的适应环境，快速上手进行工作。国光的师傅都有着知无不言、言无不尽的优良传统，大家在今后的工作中要主动发问，善于发问，掌握在企业中的学习方法，尽快上手工作。
最后，何总寄语学员们，人生和事业都是长跑，希望大家在业余时间加强锻炼，生活有规律，注意作息的时间。同时也希望大学生们尽快成长起来，成为国光明日的栋梁之才，一起建设一个更美好、更强大的国光。一起走向和见证百年国光。
开训典礼结束后，学员们迎来了集训课程阶段。
陆宏达董事长为学员们带来了高管讲堂第一课。他说在音响技术领域，国光掌握着顶尖的音响技术。但是随着近年来人工智能、语音交互技术的不断发展，对音响领域的技术也提出了新的要求。从2019年起，国光就开始引入智能音响，从中发现，语音交互比文字交互更加便利。语音交互可以连续不停的发问，而传统的文字交互不能实现这个功能，传统的手机端每次只能打开一个APP，关掉后才能打开另外一个，如此往复。由此看出，移动式互联网，是个封闭的模式，每个APP是不互通的；而人工智能的数据在云端，相互之间是互通的，所以语音交互越来越重要。这也就意味着，我们的声学进入新的领域后，就不单是音乐、键盘，而是一种语音交互的工具。当公司所在的产业发展有了新变化时，随之而来客户群也从原有的传统企业大客户发展到新的全球顶尖的互联网客户。
陆董强调，人才和知识是面对新领域、新挑战、新变化的必备条件，目前公司在声学领域、声学研究上具备很强实力，但是工程领域、制造领域还需要提升。所有的研发设计需要围绕生产进行，但是国光在生产产线的布局、设计、管理上仍需进一步提升，因此公司希望更多的大学生可以去生产线上锻炼，去全面提升产线的管理水平。
陆董指出，国光的前身是一家国有企业，现在已经成立70周年了，能存活70年的企业是很少的，当然国光也有过生死存亡的时候。前几年国光的腐败现象比较严重，但是经过这几年大刀阔斧的改革后，整个企业崇尚拼搏向上、努力奋进的精神。2020年国光确定了新的3年发展目标：3年销售额超百亿。从上半年财务报表中看出，我们做的还是很好，但是目前也遇到了很多困难：原材料涨价、人民币汇率升值、集装箱短缺。但是越是困难的时刻，我们越要努力发展；危机时刻不光有危险，还伴随着机遇，这种时刻就是超越同行，取得胜利的最佳机会。
最后，陆董对大学生提出五点期望：1.在工作中打好坚实的基础，一步一个脚印不断提高自己；2.不断琢磨本职工作，学习更多的知识和经验，而不要只关注工资多少；3.吃亏就是赚便宜，人生很长，多干点活不算吃亏；4.拥有良好的人品，注重自身的口碑，做一个靠谱有责任心的人；5.从作风上、文化上、干劲上给国光带来更多新鲜的血液和活力。
在高管讲堂第二课上，党委书记、副总裁郑崖民给学员上了一堂不同以往的党建文化课程。郑书记分别从百年党史、国光建党、国光历史讲到企业文化。在课堂上，郑总提到国光的党支部是遵循了“支部建在连队上”的原则，即党组织建设工作要与企业经济建设工作紧密结合，党委属下每个党支部都横跨2-3个部门，建立在经营“傲由”媳，发挥支部在生产、经营、管理中的沟通、联系、粘合作用，就如何做好企业基层党组织建设进行有益探索和实践。国光每个党支部的工作都有不同的侧重点，但都与其本职工作密不可分。郑书记强调，企业中的党建工作是需要做更多实际的事情，而不仅仅只是形式上的会议学习，企业党组织要促进企业的发展，做政治方向、大方向上的指引，助力企业飞速发展。
课程结束后的答疑环节上，有许多学员表达了希望向党靠近，加入党组织的愿望。郑书记表示，如果想要成为党员，要先做好自己本职工作，再不断地提升自身业务能力和政治思想觉悟，逐步向党靠近，做到以上几点，成为一名党员也就是一件水到渠成的事情了。
在前两周的集训安排中，除高管讲堂及通用课程外，管理学院还为学员们筹划了丰富多彩的活动与实践科目，公司产品与车间参观、花都大搜索、职场辩论赛、趣味运动会、知识竞赛、团队拓展及军训等,希望通过这些安排，帮助新人们更快地适应这里的工作和生活环境，更快地融入国光大家庭。
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