改变，世界就在眼前

在当今竞争激烈且充满变化的职场环境中，每一家公司都像是一片波涛汹涌的海洋，员工们则是在其中航行的船只，而各种管理问题与员工心态的碰撞，就如同隐藏在水下的暗礁，随时可能引发波澜。《我变了，我没变》这个节目正是在这样的背景下应运而生，它以独特的视角和生动的演绎，揭示了职场中存在的诸多深层次问题，其背后的创作灵感来源于一系列真实发生且发人深省的职场故事。

就像故事开头所描述的那样，“有一件重要工作，他们每个人都被要求去完成它；每个人都确信某个人会去做这件事；本来任何人都可以完成这件工作，但结果没有人去做”。

老员工们凭借着多年的经验，深知在这个公司里，多做事可能并不会带来与之匹配的回报，于是选择了“躺平”，以一种看似稳妥的方式保住自己现有的利益。他们就像剧中的前三排（领导，汪燕饰），拿着较高的薪水，却在工作中推诿责任，能躲则躲。自娱为打工牛马的新生代员工们分为了截然不同的两类。以小马（翁暖饰）为代表的一部分新员工，家庭条件较为优越，对这份工作并没有太多的经济依赖和职业追求。他们认为工作只是生活的一部分，不必过于较真，所以在工作中表现得消极怠工，将精力更多地放在了个人兴趣上，比如玩游戏、追求时尚等。而小牛（程琬婷饰）这样的新员工，虽然充满热情和积极性，但在面对复杂的职场环境和不合理的工作分配时，也逐渐感到迷茫和困惑。

中层骨干们同样面临着两难的困境。他们如房间的承重墙（Y何仲丹饰）这样的员工，虽然有着较高的能力和薪资，但在公司不合理的制度下，也逐渐变得心灰意冷。他们看到身边的不公平现象，如年终奖的不合理分配，努力工作的成果可能被忽视，而善于迎合领导的人却能获得更多好处，于是也开始出现甩锅、撂担子的行为。而另一类型的非承重墙（N傅文莉饰）则在努力维持着工作的平衡，一边对现状表示无奈，一边又不得不顺应公司的一些潜规则。顶梁柱（李政饰）原本怀揣着对工作的热情和抱负，试图通过自己的努力推动公司的发展。

然而，在面对员工的消极态度、中层的混乱管理以及高层的不合理决策时，他感到力不从心。公司的绩效考核制度（KPI）存在严重缺陷，导致各个部门只关注自身指标的完成，而忽视了公司整体的业绩目标。这就像剧中所展现的，“公司整体业绩目标没达成，但下面的个个部门KPI都超额完成，领导能不烦吗？”这一系列的问题成为了《我变了，我没变》这个节目的创作素材，编剧Wintle、剧务Cici及全体演员们决定将这些真实的故事搬上舞台，希望通过幽默、讽刺的表演方式，促使大家反思职场中的问题，并探索可能的解决之道。

其次，节目的排练过程并非一帆风顺，充满了艰辛与挑战。由于演员们都来自不同的岗位，有着各自繁忙的工作，要协调出共同的排练时间。常常是有人刚结束一天的疲惫工作，就得匆忙赶到排练场地，连晚饭都来不及吃。在对台词的阶段，大家对角色的理解和表达各有差异，争论时常发生。比如在演绎“躺 vs 卷”的情节时，对于躺平员工和内卷员工的心态与行为尺度的把握，演员们就经过了多次激烈的讨论和反复的尝试。

为了达到最佳效果，常常需要在下班后继续留在会议室，逐字逐句地打磨台词，一待就是好几个小时，直到夜深人静。 而在表演动作和表情的训练上，难度也不小。像表现老油条员工的那种慵懒又世故的神态，以及领导的高傲与威严，演员们需要不断地对着镜子练习，互相观察和纠正。有时候一个简单的动作或表情，都要重复练习数十次甚至上百次，才能达到自然而又生动的效果。

尽管面临着时间、理解差异、表演技巧和场地等诸多问题，但演员们和制作团队都没有放弃。凭借着对这个节目的热情和对职场问题的深刻关注，咬牙坚持，最终将节目呈现，向观众展示职场中的真实百态，传达出“不变，眼前就是世界；改变，世界就在眼前”的核心思想，以此激发每一位职场人积极面对职场困境，寻求改变与突破。