激发创新活力 助力自动化技术发展

2025年7月29日，国光电器自动化开发部举办了备受瞩目的竞聘上岗活动。此次活动旨在选拔优秀人才，优化部门岗位配置，推动自动化开发工作的高效开展。活动吸引了众多技术骨干的积极参与，为我们自动化开发部注入了新的活力和创新动力。

精心筹备，确保活动公平公正为确保竞聘活动的顺利开展。自动化开发部提前成立了竞聘工作小组，由部门经理Ryan担任组长，各技术团队负责人担任成员。工作小组多次召开会议，制定了详细的竞聘方案，明确了竞聘岗位、报名条件、竞聘流程和评分标准等关键事项。同时，部门还邀请了集团自动化分管副总裁Wintle和HRBP Winnie等相关部门领导担任评委。为确保竞聘过程的客观公正。竞聘活动前期，开发部鼓励符合条件的员工积极参与。报名截止时，共有9名员工提交了竞聘申请，涵盖了多个关键岗位，包括：设备开发/项目导入组/机加工负责人以及机械开发/电气组组长等。

竞聘现场，展现技术风采竞聘活动在测试与自动化中心会议室举行，现场气氛紧张而热烈。竞聘者们依次上台，通过演讲、PPT展示等方式，阐述自己对竞聘岗位的理解、个人技术优势以及未来的工作规划。他们有的从技术深度出发，详细介绍了自己在自动化开发领域的实践经验；有的则着重强调了团队协作能力和项目管理能力，分享了过往项目中的成功案例。在演讲环节之后，评委们针对竞聘者的陈述内容进行提问，问题涉及自动化开发导入项目管理和标准化的必要性、视觉算法、系统架构、应急处理能力等多个方面。竞聘者们沉着冷静，凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，一一作答，展现了自动化开发部员工的专业素养和良好风貌。公平竞争，选拔优秀人才此次竞聘活动严格按照既定方案和流程进行，评委们秉持公平、公正、公开的原则，根据竞聘者的演讲表现，专业技能，团队管理能力，规划与创新，逻辑与思维能力等多方面进行综合评分。经过激烈的角逐，其中Stone和 Grey 名列前茅。

激发活力，助力部门发展。此次竞聘上岗活动不仅为员工提供了展示自我的机会，也为自动化开发部的岗位配置带来了新的活力。集团自动化分管副总裁Wintle在活动总结中表示：“竞聘上岗活动是我们自动化开发部人才选拔机制的重要组成部分，它打破了传统的岗位晋升模式，激发了员工的积极性和创造力。通过这次活动，我们选拔了一批有能力、有担当的优秀人才，为自动化开发部的未来发展奠定了坚实基础”。下一步，部门将为竞聘成功者提供相应的培训和指导，帮助他们快速适应新岗位。同时，部门也将继续完善人才选拔机制，为员工提供更多的发展机会，营造良好的人才成长环境。

此次竞聘上岗活动的成功举办，标志着自动化开发部在人才队伍建设方面迈出了坚实的一步。相信在全体员工的共同努力下，我们自动化开发部将迎来更加美好的明天，为公司的技术发展和业务创新提供强大动力。