成长 责任 未来

2026年1月13日，“ 光*芒 ”2025大学生培养项目结业典礼在行政楼一号培训室正式举行。典礼上系统对本阶段的项目成果以及学员的成长路径进行了全面总结，并对表现卓越的学员、带教师傅和讲师给予了表彰。

回顾近6个月的项目培养历程，我们始终以业务需求与人才发展为导向，通过“理论授课+实战演练”双轨并进，持续深化师徒带教模式，助力学员扎实完成从校园到职场的角色转变。

“创意大胆家”项目延续创新实践特色，鼓励学员跨部门协作、突破思维定式，在真实业务场景中提出创意解决方案。各小组在评审团、师傅的指导下最终输出5组成品，实现了知识技能与业务场景的深度融合，赋能学员在实战中加速成长。

展望下一个阶段，公司将持续为各位“光芒新星”提供丰富的学习资源与成长支持，陪伴大家在职业道路上稳步前行、持续发光。

在本次项目中，一批表现突出的讲师、师傅、组长与学员，用他们的专业与热情，点亮了这段成长之路。我们诚邀了国光集团董事长、管理学院院长陆Hongda、国光集团董事副总裁兼人力资源中心总监Janet、国光集团研发中心总经理Hunter三位颁奖嘉宾为他们颁奖。

结构工程师姚工作为“创意大胆家”优秀组长发言，他分享了带领团队完成从产品ID迭代、市场调研到技术攻坚与方案完善的全流程实践经验。其中感受最深的是创新需平衡理想与资源，跨部门协作与用户导向也至关重要。项目不仅深化了对产品开发全流程的理解，更锻炼了团队在压力下敢想敢做的韧性，为快速胜任岗位夯实基础。

HWV工程师梁工作为优秀讲师代表发言，他回顾带教历程，强调从“单向传授”到“双向赋能”的转变。他与学员共同优化流程、提升效率，形成“讲师+师傅”双轨带教模式。他表示，带教不仅是传承技能，更是与新人共同成长、彼此照亮的过程。

测试开发工程师廖工作为优秀学员代表发言，他分享了半年培训中的成长与转变：从敢于脱稿表达的自信提升，到从“学生思维”转向关注产品与企业价值的职场思维。他提出“一边准备、一边出击”，方能真正抓住机遇。最后与大家共勉：每个人都是自己故事的英雄，不必借风，自成羽翼，未来定能扶摇直上。

Hunter回顾了32年来公司研发环境的变化，并指出“创意大胆家”项目让新人体验了从市场调研、创意迭代到成本考量的完整创新流程。他强调，如今培养体系更完善，期待新一代研发人才主动走在客户需求前面，快速成长，实现个人与公司的共同突破。

在结业典礼上，Hongda围绕“成长、责任与未来”寄语新人。他指出，国光正积极拥抱AI，已推出AI眼镜、智能戒指等创新产品，并持续推进全球化布局与研发投入。

他强调，国光崇尚纪律、协作与奋斗，制造业的成功依托于全员严谨负责。公司重视人才培养，期待年轻人珍惜平台、主动学习、快速成长，在AI浪潮中保持竞争力。同时，他也严肃指出企业与员工是命运共同体，公司坚持长期投入资源培养人才，期待的是创新与责任。缺乏基本职业素养和无组织无纪律的工作态度不仅影响个人发展，更会拖累团队。人力资源中心将建立大学生甄别和淘汰机制，以确保人才培养质量。

最后，Hongda鼓励新人跟上国光创新步伐，夯实基础、实现价值，共同书写美好未来。