现实生活中，其实很多企业单位都会存在虚假报销的情况，一两张发票，三几百的，这种情节轻微的一般也就教育批评一下员工；若遇到情节严重的，根据企业的规章制度一般会开除违规员工，再把员工挂上人才市场“黑名单”，似乎也就这些手段了。但其实，情节如果真的严重，给用人单位造成巨大损失，还有更严厉的惩罚，那便是法律的制裁，我们可以通过案例去认识：
吴某受聘于福建某职业技术学院，担任该院院长专职司机，期间，吴某负责车辆的加油、维修保养等事宜，协助校方办理部分接待事务，并报销相关的油费和接待费。2010年至2014年，吴某利用其经手报销油费的职务便利，通过某加油站工作人员为其虚开车辆的加油发票后，向福建某职业技术学院虚报油费，累计虚报油费共计人民币215207元。2011年至2013年，吴某利用其经手报销接待费的职务便利，将收集的个人或他人的餐饮发票等凭证，以接待“兄弟院校”、“兄弟单位”等名义向福建某职业技术学院虚报接待费，累计虚报接待费共计人民币144051元。吴某将上述款项用于其个人日常生活开支，后于2016年4月11日主动投案，并如实供述上述犯罪事实。
福清市人民法院认为，吴某利用职务上的便利，采取虚报手段，将本单位的财物非法占为己有，金额达人民币359258元，数额较大，其行为构成职务侵占罪。吴某犯罪后自动投案，并能够如实供述犯罪事实，系自首，依法予以从轻处罚。最终，吴某被法院依法判处有期徒刑一年六个月，缓刑二年。
法院的裁判结果都是有法可依的，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。换句话说，劳动者利用职务上的便利，采用虚假报销手段，非法将用人单位款项占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。
广大员工一定要坚定理想信念、强化法纪意识，牢记“莫伸手，伸手必被捉”铁律，时刻做到警钟长鸣。同时，对有关职能部门来讲，必需做好核查和监管的工作，才能避免胆大妄为者通过虚假报销进行“捡漏”。
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