国光电器电子报

2019年7月15星期一
2019年第13期(总第693期)

国光电器经营管理 5S管理培训感受 标准化,让天下没有难买的土豆 离职率改善

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5S管理培训感受

□ 作者 H091车间:邓卉妍

6月21日,改善办改善专员林世珍为基层员工开展了一次5S管理培训。通过这次学习,我认识到自己在管理方面存在的不足。听了林老师长达2个多小时培训5S方面的知识,我对5S有了进一步的认识。5S管理方面主要是通过规范现场、现物,营造一个良好的工作环境,培养员工养成一个良好的工作习惯。5S管理活动的学习关键是要从书面的理论知识充分运用发挥到企业管理的实践中去,营造良好的企业氛围。

对于在课堂上听了她对5S具体内容的讲解、整理、整顿、清扫、清洁、修养,我认为对于5S管理内容中的整理、整顿并非局限于做好整理、整顿就好了,不是喊喊口号就行了,而是要确确实实,踏踏实实地去做事,全身心的投入到工作中,要求大家在实际工作中,对于安全和消防也应该高度重视。

我觉得这次5S管理培训对企业尤为重要,企业在管理中运用5S管理,有以下诸多好处:1、可以改善和提高公司的形象;2、能消除内部管理死角;3、创造一个良好的工作环境;4、吸引人才

为了塑造良好的企业文化形象,要求我们要全员参与5S管理发动员工,开展5S管理知识竞赛,定期实施成果,相互学习,共同进步,将5S管理始终落到实处。

让我们为国光的美好明天携手共进,共创美好明天!

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制作单位:《国光电器》编辑部