相同的与不同的

11月22日,一年一度的工会委员、工会小组长和通讯员的年度总结会议结束后,党工团还组织大家到清远开展了一次有意义的户外团队拓展活动。笔者作为《国光电器》通讯员，也有机会参与。好象连续参与了好几届啦，感觉有相同的，也有不同的。

活动的改革

目前各行各业都在改革，目的就是为了理顺流程和降低成本，负责本次活动组织的党工团，也对本次活动的流程进行改革：为了把对大家工作的影响程度尽量降低，活动时间由之前的一个工作日改为只占用3个半小时的工作时间，安排于周五下午14:00才出发；为了降低成本，通过对比筛选，最后选择了性价比最好的清远市清新区太和古洞山——一方面比较近，另一方面，有参与同事是当地人，这样既可以省掉聘请导游，又方便实惠。

由于路途期间要上高速，工会的总结由惯例的车上总结，改为提前在出发之前的半个小时进行，确保大家的行车安全。

活跃而有趣的分组抢答

工会惯例：利用车上高速之前的时间，让大家围绕公司的经营理念、改革方向、重点工作、公司的福利等等方面，进行分组抢答，既活跃又可以让大家进一步明确公司的各项目标，一举两得。

由于是抢答，开始并没有说明回答错误倒扣分，大家甚至等不到组织者把题目说完就举手：“我先举手的”、“主持人怎么不看我们这边”、“主持人要到车尾这边来”——你一句我一句，好不热闹！

后来为了公平起见，主持人宣布：“回答错误倒扣分的”，终于使部分“想乱中取胜”的有点“收手”，而且题目的要求越来越高，最后竟然有一题开始无人抢答呢。

量力而行的登山

也许是去年的连山县金子山，有点太陡、太高，曾有同事因为到顶后太累，几乎无法下山呢；今年工会组织者选择了平坦很多、低很多的在清远市清新区的太和古洞山。

“你们男的，怎么那么慢的呢，还不如我们女的”，当工会主持人宣布开始自由登山后，才两分钟，就有两个车间小姑娘，在对我们几个漫步途中的男的说出这样的话。我当时似乎比去年更加吃惊！记得，去年在金子山，在准备出发爬山时，我们的小组长阳哥提醒我不要跟他们年轻的小伙子一起爬，避免掉队而尴尬；可最后到山顶的时候是他自己比我慢多了。

这次是小姑娘，尽管自己生长在农村、自小经常爬山砍柴，自认为爬山还可以的——但不知她们是否爬山高手呢？心里嘀咕着。不过，仍然心不服而脱口而出“不过爬山不是开始快，而是最后到顶的才是快吧？！”，我更相信自己。

旁边的刘工也鼓励我：林哥，您可以快过她们的话，我也应该可以的；另外两个男同事也表示会跟上我。我跟他们说，开始出发时，不要冲得太急，否则后面会上气不接下气的；稳步前进，很重要。

果然，十分钟后，两个小姑娘已经需要坐下来休息噜，即使开始时她俩是飞快地前进的；而我们几个男的，按我的建议，不快不慢地前行的。

期间有清水小溪、有漂亮的花草树木、有供人瞻仰的庙寺，我们也不时欣赏或观看；到顶时，总共才35分钟的登山，我们几个男的可以轻松地比那两个小姑娘快超过5分钟呢。