“以工代训”添新意

一线生产员工上岗实操，车间管理人员现场指导。

梧州基地行政部根据公司上半年订单情况，同时结合本部门各项工作开展进度，于2020年2-5月重点对公司生产车间分批开展了“以工代训”的培训活动。

“以工代训”活动是梧州基地与梧州市人力资源和社会保障局联合开展，此次培训活动突破传统的课堂上课模式，改成通过员工早会进行理论讲解，上岗实操现场指导的形式，旨在整体提升企业在职员工的职业技能水平。

结合公司员工实际情况，公司分三个层级去开展培训。一线生产员工，重点培训《产品作业指导书（SOP）》和《产品装配基础知识》的认知培训；KW/QC岗位重点加强《KW/QC岗位技能知识》的技能提升培训；车间辅助岗位和一线管理人员重点开展IE、质量、工艺、现场管理和员工沟通技巧等全方位的拓展培训。

目前培训活动正在进行，预计6月初结束。历时5个月的培训活动，相信员工能从意识、技能和想法上有一定的突破和收获，公司通过此项培训活动不仅整体提升了员工的技能水平，还能在不增加额外工时费用的同时向梧州市人力资源和社会保障局申请预计95万的补贴费用。