PK劳动技能，争当操作能手！

国光电器讯 6月8日下午，国光集团2020年度生产车间劳动技能大赛率先在H091车间拉开帷幕。来自系统制造部各车间的80多名精英选手，进行了锁付、焊接、外观检测、纯音检听等项目竞赛。

党委副书记、工会主席肖叶萍为大赛致辞，她说，系统制造部在今年的劳动竞赛中“打头阵”，是率先展开竞赛的生产部门，希望大家做好“排头兵”，为其他部门开展劳动竞赛起到榜样和示范的作用。参赛选手既有第一次参赛的新手，也有参加过几届的老手，希望大家珍惜集团提供的这个劳动竞赛平台，拿出自己最好的技能，赛出最好的状态、赛出最棒的精神、赛出最佳的成绩！希望大家都能成为劳动竞赛能手，都能成为生产标兵！

系统制造部总监曹震凡在致辞中说，感谢党工团牵头发起的一年一度的劳动竞赛，希望大家珍惜机会，赛出水平、赛出风格，希望通过这次劳动竞赛，能够涌现出更多的技能手，为后续的生产任务中的效率提升和品质保障贡献力量。

H091车间再次作为提供比赛场地的东道主车间，已经有了举办经验，准备工作做得很充分，从比赛人员的等候区域、比赛顺序、比赛用品和工作人员都安排得仅仅有条。同比去年，优化了评委和记录方式，把原来分别由3位评委打分后的综合平均分和需要3位计时人员改为合并为3位评委单独对一个参赛选手进行计时和评分，既节省了工作人员3人，又不影响比赛的流畅。

第一个比赛项目是锁付。比赛用的螺丝故意放了两种不同型号的物料在现场，为了考验选手们是否有核对物料的动作。还真有只关注在节省时间的选手，因为没有确认物料就直接操作，虽然速度很快，但是物料用错，直接导致了箱体的报废。还有的选手忘了确认喇叭的LOGO放置方向和使用夹具操作，也没有按顺序进行操作。

第二个比赛项目是焊锡。在SOP里操作步骤中明确的指出从第1步海绵湿水到第11步从流水线插座上拔下电源线为操作完成。评委们对选手们各个环节的操作进行了严格的考核，对海绵的湿水、清洗络铁头和对络铁头的加锡保养步骤尤其关注，其次才是对喇叭线端子方向的确认和焊接质量的检查确认后评分。

第三、四个比赛项目是外观检查和听纯音测试。一般来说外观岗位都是女孩子操作的多，因为女性在细心这方面占着优势。但在外观比赛的时候，还是有几位男选手参赛，其中来着J22W车间的何召亮不仅正确检查出所有不良，在时间上也是用时较短，比起女选手来毫不逊色。

在这几个比赛项目中，SOP的作用非常重要，却又很容易被选手们忽略。在作业指导书上明确地写了操作步骤和注意事项等，并且在比赛前由选手们确认看完SOP准备好后举手示意才开始计时，或许是比赛时的紧张，部分选手都忘记了细节的处理。（上接第1版）例如外观没有带手套等防护用品、焊锡调节温度的方法不够正确、喇叭方向歪斜等……虽然比赛比的是速度，但是需要建立在操作步骤正确、质量合格等基础上再以参考速度快的为准。就像我们平常生产过程中，标准作业指导书在每天的生产中是必不可少的，里面的内容是系统的、可控的、符合客观规律和行为科学的最佳秩序。我们只有充分利用它标准化的简化、统一、协调、优化原则进行管理，才能既可提高工作效率，又可保证工作质量和产品质量。标准化就是万丈高楼的“基石”，只有它越牢固，楼房才能盖得越高。

另讯 6月9日下午，国光集团2020年度生产车间劳动技能大赛木箱部车间赛场的比赛在木工车间如火如荼地举行。

本次比赛项目是木工外观检验。木箱部部门人员与车间同心协力，提前做好赛前准备工作。员工也非常踊跃报名，参赛人数接近车间半数。虽然参赛人员平均年龄40岁以上，但每个参赛者都以最饱满的精神状态迎接比赛。木箱部经理肖健鸿也来到竞技现场为参赛员工打气，使大家参赛热情更加高涨。

比赛开始，个个锋芒毕露，发挥个人特长、稳打稳扎，争做领头羊。俗语说：姜还是老的辣。王志尧、楚春英两位选手宝刀未老，全程比赛都只用了1分多钟，赛出最佳水平，令全场人员刮目相看。通过竞赛，让员工在比赛中学习，在实践经验中成长。