国光电器电子报

2020年7月1星期三
2020年第9期(总第713期)

国光电器国光要闻 “云上”寻机遇 “线上”新时代 自律·他律·律他 持续改善 我们在行动 扬声器项目劳动竞赛圆满结束

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持续改善 我们在行动

□ 作者 部件制造部 罗海红

部件制造部一直注重于生产现场改善,实现效率提升,节约人工成本。每年持续进行的快速改善活动,通过人、机、物、法、环方面,边走动边观察现场生产是否有改善的地方。利用IE七大手法分析,针对生产的疑难杂症,着眼八大浪费,联合车间、质管部、工程部人员等一起讨论改善,有效提升了快速改善小组成员及车间基层管理人员的管理能力,提升了产品生产效率,激发了团队精神,保证管理效果,实现成本降低。

6月20日下午2时,快速改善小组继续对S-a产品进行了现场专项改善活动,S-a产品是S客户主要产品,年产值占S客户总产值20%以上。活动开始时,小组就拟定了改善目标:效率提升10%。

经过约两小时的深入观察及探讨,共提出13项优化改善方案,下面举例一些改善点:

我们从合并岗位的角度,改善前:音圈对中岗位1人,上UV灯岗位1人,穿线岗位1人,共使用3人;改善措施:a.上UV灯旋转灯合并穿线员工;b.音圈对中合并上UV灯岗位,改善UV干燥设备显示器位置;改善结果:可节省1人。

我们从流程优化的角度,改善前:音盆组预处理岗位,取音盆夹具拿取困难,瓶颈(夹具堆积,卡位);改善措施:调整夹具回输线推送速度;改善结果:减少堆积及卡位,消除瓶颈。

我们从工装改善的角度,改善前:焊锡夹具使用不够便捷,岗位瓶颈(目前使用4台焊锡机,共4人);改善措施:使用新型自动线生产夹具,提升操作简易度;改善结果:节省1人。

从人员精减、工装改善、作业手法等方面改善,达到效率提升、优化瓶顶岗位提升平衡率、优化岗位操作降低员工疲劳度、优化合并岗位节省人员,推动半自动或全自动化设备投入等目的,预估可节省13人(通过岗位合并改善可节省4人,流程优化改善可节省8人、同时可消除部分岗位瓶颈,工装改善可节省1人、同时可消除部分岗位瓶颈)。

通过本次改善活动,结合2020年下半年销售预测, S-a产品预计下半年可节省效益约40万元。同时,我们将继续发扬精益人的改善精神,改善是无止境的,持续改善,我们将一直行动!

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制作单位:《国光电器》编辑部