聆听团建心得 感悟他们的感悟

周一上班听到邻座同事不同于往日的粗嘎嗓音，我十分好奇是什么样的团建活动让同事喊得“声嘶力竭”以至于嗓子都坏掉。很快我就从团建心得分享会中得到了答案。

我们欣赏了很多有趣的照片，照片里的同事们或是满脸笑容或是咬着牙攥着一股劲儿；我们还看了部分团建项目的视频，视频中的同事们围坐成一个大圈，每个人的手向前平举紧紧攥住身前的绳子，由两位教练扶着一位同事踩住大家握着的绳子绕行一圈。没能当场参与活动的同事们都惊呆了，竟然还有这样的“玩法”，我也默默思忖着若是有一个人把手松开了导致绳子变松，踩绳子绕行的同事会不会由于走不稳而摔倒，但是听着整齐又嘹亮的呐喊声我的担忧慢慢放下了，进而渐渐被同事们的呐喊声激起了振奋的感觉，仿佛我也在现场同他们一起。有同事说，这个活动让他真真切切感受到了团队和团结的力量，整个队伍缺一不可，每个人都要坚持努力才有可能获得成功。这样的话我们平时其实经常能听到，但是结合着同事们振奋人心的视频，对“团结就是力量”又有了更深刻的认识。

很多同事都提到了自己在团建的游戏中感受到了目标的重要性：目标如果定得过于宽松成员们不会太珍惜时间，在这样的情况下效率会很低，也许能够达成目标但是对于团队和成员的成长没有积极意义反而可能让人逐渐懈怠，习惯低效率的工作方式；反之，目标如果定得不切实际，就像是架起了梯子也摘不到的果实，成员可能拼劲全力去做也距离目标甚远从而产生很强的挫败感也可能知道肯定没法完成便草草了事。无论是哪一种都不是我们希望在工作中发生的，因此目标的制定至关重要。我也不禁反思自己平日里对制定工作目标是不是态度有些随便，而实际上制定目标大有学问，它需要我们对自己的能力工作效率时间安排和项目内容有比较深的了解才能够制定出努力一把能够达到同时需要我们提升一些自我能力才能够完成的目标。

团建归来的同事们精神面貌焕然一新，大家看起来都干劲十足，恨不得即刻投身工作，在工作和团队中发挥能力创造价值，这便也是团建的意义了。虽然没能参加团建，但是从同事们的心得中我也收获颇丰，希望能够把这些领悟与实际工作相结合，更好地开展工作。