『光芒』2021届大学生培养项目集训总结表彰

9月3日上午，“光芒”2021届大学生培养项目集训阶段总结表彰会在一号培训室如期举行。人力资源中心总监兼管理学院副院长唐树建、国光管理学院培训经理蔡俊、车间实习优秀主管容庭金、江彩红、刘志东、李俊及78名来自集团本部、国光电子的学员们共同出席总结表彰会。

在本次总结表彰会上，管理学院首先和学员共同回顾了集训阶段的主要内容:在集训Ⅰ阶（7月15日-30日）里，学员们主要以课堂讲授、军事训练、团队建设、活动开展为主，共计完成课程15节28课时、军训10次36课时、团队建设5次13课时、活动开展13次24课时。作为即将从校园进入职场的大学生们，学员们开始了他们的职场学习之路第一站，相对应的培训初始的重点在于帮助学员了解公司产品、业务流程、企业文化、职场身份转变等，经过第一阶段的培训，学员们对公司有了初步的了解，逐渐熟悉工作氛围。

在第二阶段，学员们开始了历时2周的车间实习，期间学员根据车间主管的安排轮换不同岗位，学习不同的内容。通过车间现场实践，不仅能够更好地辅助学员们将课程上学习到的知识进行吸收，同时也能学习到很多课堂上接触不到的新内容，促进他们对公司产品、业务、生产流程等的了解，受益匪浅。车间实习结束后，学员们在8月16-27日开始了集训Ⅱ阶。以各部门的专业通识课为主，共计9个部门，12门课程。通过该阶段的学习，提高各学员对公司内部各部门职能工作的了解，为学员日后进行跨部门沟通时提供知识支撑。

对集训阶段进行了简单的总结后，管理学院对车间实习期间给予过辅导和反馈的各位车间主管表示衷心的感谢。管理学院综合学员评分，通过车间工作安排、实习辅导与沟通、工作素质教导、总结与反馈这四个方面评选出J24W容庭金主管、J13E江彩红主管、H63W3刘志东主管、J12W李俊主管为车间实习优秀主管。随后，容主管作为获奖代表，对本次车间实习的安排及学员表现进行了总结，他表示经过车间实习学员们也许接触到了各种各样的知识、也了解到了目前工艺、技术及测试上的问题难点等，希望学员们作为各个领域的人才，能够把学到的专业知识用在各自的职责中，促进国光的共同发展，共同进步，实现共创百亿的目标。学习是一个提升自我的过程。整个集训阶段历时一个半月，学员在不同的阶段均有认真负责，积极向上的表现。管理学院综合学员们的课程、军事训练、车间实习、周报、小组积分、班委等各方面的表现进行评分，对集训阶段的优秀学员进行了表彰，他们分别是：部件制造部赵轩、研发中心王雅喆、研发中心卢昭明、质管部庄锦婷、研发中心戴远智、部件制造部黄超权、研发中心郭伏、国光电子蔡伟妮、梧州基地段涛。

集训阶段的结束，也寓意着下一个篇章的开始。紧接着，管理学院分享了后续的培训安排。在未来3个半月的在岗培训中，学员们将会进行伙伴计划、一对一的师徒计划、软技能培训课及专业课程体系培训，帮助学员适应，尽早进入工作状态。

成绩代表过去，希望全体学员戒骄戒躁，继续努力，争获大学生培养项目的“未来星”的荣誉称号。