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默认11月13日9时，风和日丽，阳光明媚。储备主管项目的学员们在园区篮球场集中，展开素质拓展活动。承接上周的IDP课堂学习，本场团建旨在强化认知和内驱力，统一目标和组织语言。
项目从心态破冰小游戏开始，迅速拉近彼此间的距离。“四两拨千斤”引导大家脑洞全开，集思广益，顺利完成了看似不可能完成的任务。只要把握重点，发挥优势，利用团队的智慧，就能激发出团队的巨大能量。“同心圆”活动让大家体会到，VUCA时代的主题就是变化。在不断变化的环境中，紧扣目标、及时调整和不断改善以迎接不确定的变化和未来。随即，教练运用“鲜花绿叶配”游戏，完成巧妙分组。“为国争光”、“光明”、“追光”和“光宗耀祖”四队闪亮登场，蓄势待发。
“汉诺塔”的两轮PK，学员们深刻的体会到结果导向与沟通协作的重要意义。从全局的视野拆解相对困难的目标，在决策和执行前，统一团队认知的重要性。“管理七巧板”的实践和复盘，让大家真切的感受了项目运营中体验沟通、信息共享、资源配置和科学决策等管理主题，通过强调团队间协作与合理处理竞争关系，实现良性循环以达成组织整体组织共赢的终极目标。
早在课程开始之前，『常青藤』的学员们就共同参与了“纳斯卡巨画”的创意过程，大家积极献策、精心挑选和共同创作出，融入了公司LOGO、愿景、标志性建筑和70周年等元素的巨画原稿。在拓展活动现场，学员们将对国光的热爱和未来的期待，化作笔下斑斓的色彩，细致勾勒、紧密协作，共绘蓝图，致敬国光70周年的不凡成就和光明未来。
正如巨画所寓意的，『常青藤』们将只争朝夕、不负韶华，坚定地专注在我们的主赛道上，伴随着共同发展的美妙旋律，大步迈向下一个辉煌的七十年！
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