2022年10月14日,我被封控了。后来,周边很多街道与国光公司也被封控起来。
疫情形势严峻,防疫与生产都是企业生存和发展的关键。作为公司的一份子,公司的情况与我休戚相关,而我也协同工会组织开始电话慰问隔离员工,了解员工情况,这几天电联不少于过百名员工,从电话沟通中,能听出员工的惶恐不安,各类疑问。
接到员工提及最多的问题点:1、衣物、日常用品、充电器是否有配置?2、配置饭餐的质量?3、什么时候能解封?4、封控期间工资的发放方案?
作为工作人员的我,首先安抚员工情绪,尽力解决员工的后顾之忧。对于无法马上答复的,就记录员工提出问题并咨询上级领导后准确回复。同时,我也特别关注突发不适的员工情况跟进。
虽然在封控期间有个别员工报怨封控时长,封控期的自由限制,但还是配合的坚持下来,值得点赞。因有大家配合政府疫情防控措施,疫情也有明显改善,有大部分员工也已解除封控回归公司上班,周边也逐渐开始放鞭炮庆祝解封了。
同时也收到员工微信与电联的感谢语:1、感谢公司体恤我们封控隔离的辛苦,每天不仅给我发放防疫物资,还有防疫工资补贴,我会继续配合公司和防疫办安排,希望疫情早日结束。2、感谢公司关心,在防疫坚难时期,我们还能住上五星级酒店。3、没想到特殊时期,民生物资短缺、快递物流不畅,我们在酒店的一日三餐丰富得能把我养肥好几斤。4、感谢工会、感谢志愿者的时刻关心,我在隔离期很好,对环境吃住很满意。
疫情时期,我看到了很多温暖的瞬间。但愿大家携手共进,守望相助,共同营造温暖园区。