12月3日下午17:00,由BU01工程组与管理学院携手制定的“工程人才培养项目”启动会在1号培训室顺利举行。来自BU01、BU07、BU10和BU12的163名同事参与学习。本次项目旨在关注BU工程关键岗位,通过知识体系的强化和技术创新与分享,提升全员核心竞争力。
在启动会的序幕中,BU01工程总监Moon对项目进行了全面的阐述,其要点如下:
随着公司的迅猛发展,我们无疑将迎接更多新的工作需求和工作模式。那么,我们应如何应对这些新的挑战呢?显然,我们需要做出一些改变!在BU01总经理Damon的领导下,结合管理学院的支持,我们已经明确了工程人才所需的核心知识和技能。改变的第一步就是巩固我们的基础知识。
项目初期主要聚焦于知识体系的强化以及技术创新与分享,未来将在新员工融入和技术更新培训方面进行拓展。知识体系的强化是从岗位职责出发,提炼核心职能,梳理核心课程,以此设计不同岗位的学习地图。通过线上+线下培养及考核的方式,确保员工掌握核心知识。技术创新分享则关注技术分享、流程优化、工艺改善案例和项目经验的分享。以此构建一个内部分享平台,促进知识交流和技术创新。
随后,BU01研发经理Foster为“工程人才培养项目”带来了第一课《声学基础及应用》,课程深入浅出地介绍了声学基础、电声测量基础及扬声器基础,精彩的讲解赢得了学员们的一致好评。
通过实施培养计划,不仅能提高员工的专业技能,还能激发团队的创新精神,共同促进工程人才的全面提升。展望未来,项目将拓展至新员工的融入过程,以缩短适应期,加速提升工作效率。此外,还将定期举办技能竞赛和创新挑战等活动,为公司的持续发展打下坚实的人才基础。