国光电器电子报

2022年7月30星期六
2022年第7期(总第745期)

国光电器企业文化 做一个用心工作的人 实现自我价值 践行国光精神 在岗位上发光发热 成为越来越好的自己

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在岗位上发光发热

□ 作者 李宛霓

结束了大学学习生涯,我们步入了一个新的环境。这一次,是环境的改变,更是角色的转换。生意盎然的七月,是一个编织梦想的仲夏季节。带着学生时代存留的稚气,伴随着对未来充满期待的心情,挟裹着一丝兴奋和不安,我们走进了国光这个大家庭。

入职前一天来到国光的时候,管理学院的姐姐们顶着炎炎烈日在门口迎接我们,为我们送上帽子、卡片和矿泉水等小礼物,并耐心地指引我们如何前往宿舍楼。路上也有几个热情的保安叔叔不断为我们指路。进入国光的第一天,我就感受到,这是个氛围很好的大家庭。

得知要进行入职培训之后,我们对入职培训计划都充满好奇和期待。果不其然,第一天我们就感受到培训内容的丰富多彩。每天不重复的内容都能让我们从中学到许多,从对公司历史、企业文化、企业发展等的学习、在老师的引导下制定个人职业规划到实地参观车间等等活动,短短一周的时间里,我们收获颇丰,学到了许多关于公司的知识和自己未来将要进入的部门的工作内容。

在所有的课程中,我印象最深刻的是党委书记、副总裁郑崖民讲的《党建引领,行稳致远》这一课。作为一名中共党员,在聆听完中国共产党的百年党史之后,我再一次感受到现如今美好生活的来之不易,也感受到中国共产党领导的先进性和正确性。后来郑总又为我们介绍了国光党建,对于国光从1956年4月成立党组织到现今成立了分别负责大客户战略、廉政建设、风险管控、智能制造、提质增效、研发降本、持续改善以及两化融合等九个党支部的光辉党建历史,我深有感触。作为与新中国几乎同时崛起的大公司,从一开始的资金紧张,到2005年成立梧州公司,再到2019年成立越南基地,这71年的历史中,国光的巨变让人为之震撼。当然,其他老师们讲授的课程也给我带来了深大的影响,增长了我的见识。

此外,每天各式各样的小组活动,如:接龙比赛、公司业务流程演绎、取队名对歌等等,让我们在其中锻炼了小组合作和互帮互助的团队凝聚力。无论是每次课前小组的风采展示,还是课中同学们的积极提问,以及课后的积极思考和讨论,都让我对这个在未来即将一起生活和工作团体有了更加深刻的认识。其中印象最深刻的是周末的花都大搜索活动。在出行之前,我们计划和讨论好路线,出行过程中小组成员不断磨合,一起克服种种困难,最终完成了地点和美食的打卡任务。就是这一次次的小组活动,让我从一开始的紧张和慢热,到后来渐渐放开自己,与大家一起在活动中出谋划策,为小组争取名次。相信不止对于我而言,对于大家来说,这种培训方式是一个非常好的适应方式和过程。

在生活上,我也从一开始步入新环境的不适应,到现在逐渐习惯这里的生活作息时间,在慢慢调整的过程中,也学会了如何更加充分地利用好碎片化的时间做更多事情。其次,我也有幸认识了许多与我同行的小伙伴,当然,也有部门的师兄师姐们以及刘工,在与大家的相处过程中学习到了很多,也感受到了许多的温暖。以前总觉得,公司只是一个上班的地方,但来到国光才发现,公司里的娱乐生活也十分多姿多彩,如:乐团、健身房、各种篮球赛、羽毛球赛……都可以为我们原来相对枯燥的上班生活增添许许多多的乐趣。

这一周的培训,无论是对于我们个人,还是对整个团体来说,无疑是一种很大的成长。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。未来的路还很长,但我坚信,只要我们坚持不懈,勤奋好学,未来一定能够在自己的岗位上发光发热,为国光的发展贡献出自己的一份力量。

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