成为越来越好的自己

过去的一周，我对于国光的感受总结来说是一句话，它既像是一所大学，又不仅仅只是一所大学而已。

相信新来的同事们对于国光的初印象应该和我一样，简单纯粹的一个字——大。在面试之前我就已经知道国光是一个有众多生产线的上市企业，作为花都本地人，对于国光产业园也是有所耳闻。但是国光的大，真的是要你亲自进入才能完全体会。300余条生产线给予国光强大的生产实力，两个饭堂有着种类繁多，且物美价廉的特色饭菜，不仅“守护”了我们钱包，更重要的是满足了来自五湖四海的我们在辛勤工作之后最简单也最迫切的口腹之欲。更让我喜出望外的是公司有着各种类型的娱乐放松场地。足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房，有什么精神劳累是在一次酣畅淋漓的运动之后不能解决的呢？茶话间、职工KTV、桌游社、电竞社，每个人在这里都可以找到志同道合的伙伴与朋友，在工作之余依然可以培养默契与感情。在这一初始阶段，国光给我的感觉是有着不逊色于大学的良好环境，充分满足的众多同事的工作与生活。

随着培训进行中，我对于国光的了解更多了一点，不在是停留在表面上的大，对于国光的第二印象是一个词——友善。坦白来说，我个人是比较社恐的。在来到一个新环境之前是期待中带着紧张的，担心在国光产业园迷路，担心于陌生的同事之间的尴尬。但是这种担心在看到入职群上HR小姐姐们耐心的回复与安排就彻底打消了。他们有着完善的接待时间和方式，完美的解决了我们各种各样的突发状况。在我们各种奇奇怪怪的询问，她们总是能够及时并耐心详细地回答。在广州炎热的夏天下，她们坚守在一号门，随时等待，为我们顺利入园做准备。没有她们的敬业与合理的安排，我们恐怕难以快速熟悉和适应国光的生活节奏。友善也体现在我们的前辈同事上。

伙伴计划是国光特有的培训计划之一，我们的前辈同事们在繁忙的工作中，依然挤出了时间，来到培训室与我们交谈。在他们友善亲切的话语中陌生的壁垒悄无声息的被打破了。社恐和有点害羞的我们，在与前辈们的交谈中进一步的了解了我们工作内容与工作重点，让我们对于工作任务有了更加清晰的思考与理解。

师徒制度也是国光的特色制度之一。可以得到一个对于相同工作有着丰富经验的职场前辈、师父的指导，对于一个初出茅庐的大学生来说是不可多得的财富。在初次与一位有着二十几年工作经验的大前辈见面交谈时，我是紧张中又带有崇敬。正当我不知如何开口之际，他率先亲切、平易近人的口吻，以他自身工作经历为例子述说了我们所渴望知道的关于工作上的问题。我在来国光工作之前也曾实习过两份工作，但是面对一份新工作时难免还是存在不清楚和迷茫的部分。在听过他给予我们的一些关于工作上的建议与职业规划上的提醒后，在经过思考后也终于确定了自己短期内的工作目标与方向。在这一阶段，我在国光中感受到了来自于同事、前辈、上司们的友善和照顾，这种友善比我们在大学中感受到的更加体贴与实用。

经历一个星期的培训，我对国光企业文化和氛围有了更加深入的理解。在这一阶段，国光给我的感受是一句话——力争向上，突破创新。国光在过往有着不少辉煌的成就，包括到现在仍具备完善庞大的生产线和强大的声学研发技术与实力。在近几年艰难的疫情环境下，仍然克服困难实现了盈利的增长。从各位国光的高管们培训与分享中，我不难看出他们为国光目前的成就引以为荣，但是也仍没有盲目自大，仍然保持强烈的好胜心与上进心，他们没有停下脚步，仍想要为国光下一阶段制定了周全可靠的发展目标和方向。国光已经有着71年的厚重历史，但是如今的国光绝不是老态龙钟、垂垂老矣的老人。我感受到的是一个有底蕴、朝气蓬勃、奋发图强的年轻人形象。正所谓初生牛犊不怕虎，在听到这样的培训和演讲时，我们这些职场新人们也会受之感染，为之兴奋。我们也想为国光下一阶段创新与建设贡献绵薄之力。在这一深入阶段，我清楚感受到国光相比于之前大学，它更希望我们能够不断激励自己，提升自己，要做到力争向上，突破创新，成为一个越来越好的自己。