国光电器电子报

2025年4月30星期三
2025年第4期(总第778期)

国光电器经营管理 C6 UPPH提升项目收官 生产效率跃升新台阶 精进8D技能  提升问题解决力 J12W车间两年流失锡丝超40万!线长偷卖成“日常操作” 连接匠心,奏响未来华章 BU03交付的日常,从一份SCM管理手册开始

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12 2017
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C6 UPPH提升项目收官 生产效率跃升新台阶

□ 作者 工业工程部

为持续优化生产效率、突破产能瓶颈,打造团队合作精神,在运营负责人Steve指导下,运营中心近期在J23W车间开展了“C6项目UPPH提升专案”。在改善成员的共同努力下,超额完成目标,为交货需求奠定坚实基础。

车间J23W生产C6项目时面临二大挑战:1、车间精益线空间受限,影响作业效率。2、线平衡率低,导致产能浪费。

目标明确,三阶段稳扎稳打

设定阶梯式目标,分阶段攻克瓶颈,第一阶段:夯实基础;第二阶段:突破瓶颈;第三阶段:挑战目标,向行业标杆看齐、突破。

创新举措,直击瓶颈工序

通过鱼骨图分析法锁定UPH低的根因后,实施多项针对性改善:

1、将“S”形布局改为“U”形,释放空间并优化物流路径。

2、合并气密性测试与保压工站,缩短工序距离。

3、工序拆解优化:将OP10装LED组件、插线及点胶工序拆分为OP10与OP11,分散作业压力。

4、人力精准调配:OP20贴防震棉工序由2人增至3人,并将高音棉贴附动作转移至低工时保压工序。

5、跨工序协同:同步调整OP4 USB组装、OP6/7主板组装流程,提升线平衡率。

6、运用“39×39矛盾矩阵”及“40个创新原理”,对OP1/2/3等工站进行动作优化,实现全流程效率跃升。

未来展望:巩固成果,持续精进

总结成功经验的同时,明确下一步方向:1.深化工艺优化:推动气密性测试工序自动化,进一步缩减人力;2.强化经验沉淀:建立标准化改善流程,避免“仓促导入”问题重现;3.全员改善文化:加强培训与激励,鼓励一线员工提出创新提案。

国光电器运营团队将以此次突破为契机,持续践行精益理念,为客户提供更高价值服务,为行业树立效率新标杆!

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制作单位:《国光电器》编辑部